| 问题 | 想辞职直接不去了可以吗 |
| 释义 | 劳动者想要辞职时，不能直接不去上班。劳动者应提前三十天以书面形式通知雇主，如果在试用期内，提前三天通知雇主。合同期满时，才能解除劳动合同。如果劳动者违法解除合同导致雇主损失，劳动者需要承担赔偿责任。 法律分析 想辞职不能直接不去。劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位辞职，试用期内则提前三天通知用人单位，到期解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失，劳动者应承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 唐青春律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。