公司辞退孕妇的补偿标准是怎样的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司辞退孕妇的补偿标准是怎样的
释义	法律分析：公司辞退怀孕员工补偿标准:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	孩子抚养费可以增加吗? 孩子抚养费该怎么支付增加孩子抚养费要有什么条件孩子的抚养费怎么算的？要求要求抚养费增加怎么办孩子抚养费能增加吗子女的抚养费可以每年要求增加吗什么情况下，可以申请增加抚养费什么情况下可以申请增加抚养费? 申请增加抚养费的请求人需要提供什么哪些情况可以增加抚养费？能够增加抚养费的情况都有什么抚养费之后可不可以要求增加 -法律知识增加抚养费的规定是什么？法律规定的抚养费能要求增加吗哪些情况增加抚养费？哪些情况可以要求增加抚养费抚养费可以增加吗，如何增加抚养费？能够增加抚养费的情况都有什么会如何样要求增加抚养费? 增加抚养费要哪些条件什么情况下要求增加抚养费抚养费可以增加吗? 什么情况下可以要求增加抚养费什么情况，能要求增加抚养费 senior professional ranks senior rank senior relative senior research fellow senior staff senior staff member senior statistician senior surveyor senior teacher senior title of professional post senior title of technical post sensation abnormality sense sensed state sense of duty sense of law sense of legality sense of legal system sense of participation sense of responsibility sense of security sensing state sensitive item sensitivity training sensory disturbance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。