怎样区分违约金与赔偿金，劳动者跳槽是否支付违约金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎样区分违约金与赔偿金，劳动者跳槽是否支付违约金
释义	法律分析：区分违约金和赔偿金主要看是否写进合同、是否造成实际损失，另外，违约金和赔偿金的支付数额与实际损失的关系不同。劳动者跳槽不需要支付违约金，用人单位可与劳动者商定由劳动者承担违约金的情况： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据：《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
随便看	车祸住院伤者要求转院怎么办经抢救三小时死亡，是否是工伤，应怎么赔偿出差期间突发疾病，送医后超过48小时去世，还能算工伤吗？热点张向丽律师团队律师咨询医保外用药责任险我全责走交强险还是商业险全险和商业险一样吗？医保外用药责任险五险一金能取出来的有哪些备用金诈骗怎么追回孩子的第一监护人的认定是如何规定的？数据出境安全评估办法是什么? 初设批复了才能招标吗失信人员可以取消失信吗？公司参加投标的无诉讼证明是否需要开具不在经营范围内可以投标吗投标需要纳税证明没有怎么办不在经营范围内可以投标吗投标需要纳税证明没有怎么办 -法律知识没有厂家授权是否可以投标投标需要纳税证明没有怎么办 -法律知识法定投标无效的情形法定投标无效的情形没有厂家授权可以投标吗有哪些文件证明投标人的资格没有投标的单位吗 underage under age underaged adopted children underaged children underage marriage underage stepchildren underage worker under agreement under an open cover under arrangement under arrest under average underbalance undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。