| 问题 | 爸爸再婚后死亡后，抚恤金怎么分配 |
| 释义 | 根据我国法律规定，父母若是再婚之后死亡，其抚恤金应该由家庭中的其他成员共同所有，其主要原因是因为抚恤金的计算主要也是根据死者整个家的收入进行预估计算出来的。若是家庭成员没有向法院申请分割抚恤金，则协商分配。若是申请分割,则在支付完死者丧葬费之后根据家庭成员与死者的关系以及所需程度来进行分配。 一、抚恤金是否能继承 抚恤金不能继承。因为只有对公民死亡时留下的属于死者本人的合法财产才能作为遗产继承，而对于抚恤金是给死者家属的而不是给死者本人的，这显然不属于是死者的财产，因此抚恤金是不可以作为遗产继承的。 抚恤金的分配，可根据死者近亲属与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配。 二、抚恤金怎样继承 抚恤金不属于遗产，但是在实务中一般是参照遗产继承的顺序和份额来分配。应当根据抚恤金概念和性质进行分割，也就是说，死者配偶，还应当包括死者的父母、子女等都有权进行分割。从抚恤金的性质来分析，抚恤金是死者生前单位发放给死者近亲属的生活补助费和精神抚慰金，应属于近亲属共同财产，在分割抚恤金时，应考虑当事人有无生活来源等具体情况综合考虑，而不应均等分割，应将当事人有无稳定的生活来源、当事人与死者关系等因素纳入考量范围，如一方当事人经济困难，主要依靠死者生前供养的，则可以适当多分;如一方当事人对死者不尽或少尽赡养、扶养义务，可以少分甚至不分。 三、死亡抚恤金应该如何分配 死亡抚恤金可以按照分配遗产的方式进行分配。死亡抚恤金是死者所在单位发给死者近亲属和赡养人的生活补助，具体怎么分配，目前法律上没有明确的规定。不过通常都是按照遗产的方式进行分配的。死亡抚恤金的具体分配需要由当事人协商决定，如果协商不成，那么可以向法院提出诉讼。法院通常会按照平分的原则来分配抚恤金。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一-次性工亡补助金: (一-)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在.上述标准的基础.上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(三)一次性工亡补助金标准为上一-年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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