续签劳动合同变更职工岗位合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	续签劳动合同变更职工岗位合法么
释义	法律分析：续签劳动合同，双方协商一致变更职工岗位的，是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的，是不合法的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	法院开庭后不当庭宣判的原因有哪些开庭不公开什么意思 -法律知识诉讼公开还是不公开开庭公开和不公开的区别 -法律知识不公开开庭意味什么 -法律知识不公开开庭到底是好的还是坏的不公开开庭到底是好的还是坏的公安机关不予受理的法律依据公安机关不予受理的法律依据公安机关不予受理的法律依据？公安机关不予受理案件范围 -法律知识公安机关不予受理案件范围 -法律知识丽江古城派出所办临时身份证临时身份证在哪里办理？办理临时身份证在哪里办？办理临时身份证明去哪里办理？公安机关临时身份证办理需要什么临时身份证在哪里办理的办理临时身份证在哪里办理版纳哪里能办临时身份证疫情期间公积金可以提取吗疫情期间公积金扣款吗疫情期间企业发放生活费标准快递超期赔偿规定快递超期赔偿标准？ remove remove a case remove a case for trial removed remove from an account remove from office remove from post remove from posts remove the evil and follow the good remove the seal remunerate remuneration remuneration remuneration for assignment of the right to the use of land remuneration for assistance and salvage remuneration for excerpts from other newspapers or periodicals remuneration for labor remuneration for part-time lawyers remuneration for performances remuneration for personal services remuneration for reprinting press reports remuneration for requisited land remuneration for salvage remuneration for sound recordings remuneration for workers and staff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。