| 问题 | 大过处分的含义是什么？ |
| 释义 | 行政记大过是一种行政处分，是对国家工作人员违法失职行为的惩戒之一。行政处分是国家机关、企事业单位根据法律规定权限给予的一种惩戒，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。被开除处分的公务员将解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 法律分析 1、行政记大过，属于行政处分的一种。2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 拓展延伸 大过处分的法律规定及适用范围是什么？ 大过处分是指在法律上对违反法律、规章或其他法律行为的一种处罚措施。根据不同的法律体系和国家，大过处分的法律规定和适用范围会有所不同。在中国法律中，大过处分通常适用于严重违法犯罪行为，如故意杀人、抢劫等。根据刑法规定，大过处分可以包括剥夺自由、罚款、没收财产等。在司法实践中，法官会根据案件的具体情况和法律规定，综合考虑被告人的过错程度、社会危害性等因素，来确定是否适用大过处分，并决定具体的处罚措施和幅度。总之，大过处分是一种严厉的法律制裁手段，旨在维护社会秩序和公共安全。 结语 行政记大过是行政处分的一种，用于对国家工作人员违法失职行为进行惩戒。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。被开除处分的公务员将解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。大过处分在法律体系中是一种严厉的制裁手段，旨在维护社会秩序和公共安全。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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