| 释义 |
政务处分的期间根据不同情况而定。对于降级、撤职的政务处分，期间为24个月；而对于警告、记过和记大过等其他政务处分，期间分别为6个月、12个月和18个月。政务处分的决定自作出之日起生效，并且期间从政务处分决定生效之日开始计算。
法律分析
降级、撤职的政务处分的期间为二十四个月。
其他政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
拓展延伸
政务处分法规定降职撤职程序及实施细则
根据政务处分法，降职撤职程序及实施细则是指在行政机关对公务员进行处分时所需遵循的规定和步骤。首先，依法应当进行事实调查，确保有充分的证据支持处分决定。其次，应当通知涉事公务员，并提供机会进行申辩。接着，根据调查结果和申辩意见，进行综合分析和评估，决定是否采取降职或撤职等处分措施。在具体时间上，政务处分法并未明确规定，而是根据案件的性质、复杂程度以及相关程序的合理性来确定。因此，具体时间会根据实际情况而定，需根据相关规定和程序进行具体操作。
结语
政务处分根据具体情况而定，降级撤职为24个月，其他处分分别为6个月、12个月、18个月。政务处分决定自作出之日起生效，期间从决定生效之日起计算。根据政务处分法，处分程序应遵循事实调查、通知申辩、综合分析等步骤。具体时间根据案件性质及程序合理性确定，需遵循相关规定进行操作。
法律依据
《公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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