释义 |
兼职一般没有五险一金,全职才有。如不是劳动关系,可以不办理,是的话,就需要办理。 兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出,是利益关系,但不一定是金钱关系。 兼职区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。 在兼职是非常普遍的一种社会现象,这与现在愈发灵活和多样的用工需求相关,也和人们对于物质收入提高的迫切需求相关,是供需双方共同推动的发展情况。与此相适应的就是许多专业的兼职平台的出现,比如云队友、有道、前途无忧等等,这类平台代表着兼职从零散走向集中,从业余走向专业规范运营,第三方平台也成为了兼职中的重要组成部分,发布信息,撮合需求,有效提高了效率。 劳动关系的含义:劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征: (1)劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系,与劳动有着直接的联系。 (2)劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位。 (3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |