| 问题 | 工资扣税标准2023个人所得税扣除 |
| 释义 | 工资扣税计算方法及个人所得税计算公式和标准。根据不同收入段的税率和速算扣除数，计算个人所得税。个人所得税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。举例说明，如果工资收入为8000元，应纳个人所得税为75元。 法律分析 一、工资扣税计算方法： 1.年度不超过36000元的税率为：3%速算扣除数：0 2.超过36000-144000元的部分税率为：10%速算扣除数：2520 3.超过144000-300000元的部分税率为：20%速算扣除数：16920 4.超过300000-420000元的部分税率为：25%速算扣除数：31920 5.超过420000-660000元的部分税率为：30%速算扣除数：52920 6.超过660000-960000元的部分税率为：35%速算扣除数：85920 7.超过960000元的税率为：45%速算扣除数：181920 二、个人所得税如何计算? 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五金)-5000元 三、个人工资扣税标准 1、计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资--缴税。 2、工资扣税标准： 全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。 结语 根据以上工资扣税计算方法，个人所得税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五金-缴税。根据此标准，如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为75元。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第六章 特别纳税调整 第一百一十八条 企业所得税法第四十五条所称实际税负明显低于企业所得税法第四条第一款规定税率水平，是指低于企业所得税法第四条第一款规定税率的50%。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十七条 企业所得税法第三十一条所称抵扣应纳税所得额，是指创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后纳税年度结转抵扣。 |
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