| 问题 | 工资扣完五险一金后还剩多少钱？ |
| 释义 | 五险一金扣费标准：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳；养老保险和失业保险按上一年度职工月平均工资缴费基数。 法律分析 五险一金扣费标准。五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交2%，个人交1%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。 拓展延伸 如何计算工资扣除五险一金后的实际收入？ 计算工资扣除五险一金后的实际收入需要按照具体的计算公式进行操作。首先，确定工资金额，这是计算的基础。然后，根据所在地区的五险一金比例，计算出五险一金的扣除金额。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。将工资金额减去五险一金的扣除金额，即可得到实际收入。需要注意的是，不同地区的五险一金比例可能有所不同，所以在计算时要根据当地的具体政策进行调整。此外，还需考虑个人所得税的扣除情况，以确保计算结果的准确性。通过这样的计算，您可以知道扣除五险一金后，实际剩下多少钱作为您的收入。 结语 根据以上所述，计算工资扣除五险一金后的实际收入需要按照具体的计算公式进行操作。根据所在地区的五险一金比例，确定扣除金额，再将其从工资中减去，即可得到实际收入。需要注意不同地区的比例可能有所不同，还需考虑个人所得税的扣除情况。通过这样的计算，您可以知道扣除五险一金后的实际收入情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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