| 问题 | 劳动合同解除可以手写吗 |
| 释义 | 法律分析：可约定解除劳动合同的条件，即当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 一、合同中可以约定附条件吗? 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。在附条件的合同中所附的条件，必须具备以下要求：(1)条件必须是将来发生的事实。(2)条件在将来是否会发生，当事人是不能肯定的，如果当事人将不可能发生的事实作为合同失效的条件，视为根本未附条件。(3)条件应由当事人议定，如果合同中附有法定条件视为未附条件。(4)条件必须合法。(5)条件不得与合同的主要内容相矛盾。 二、实践合同何时生效 根据合同成立是否以交付标的物为要件，合同可分为诺成性合同和实践性合同。诺成性合同是指当事人意思表示一致即可成立的合同，又称不要物合同。如买卖合同。而实践性合同，是指除当事人双方意思表示一致以外还须交付标的物才能成立的合同，如借款合同。约定生效条件的合同，自合同条件成就时，合同生效。效力待定的合同，经相关人员追认之后，合同生效。实践合同生效时间的规定有依据： 1、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 2、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 3、当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 三、附条件合同是指什么 附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消除的合同。签订合同的当事人可以就合同的效力约定附条件。附条件为生效条件的，合同自条件成就之日起生效。附条件的合同，当事人为自身利益不正当阻止条件成就的，视为条件成就；不正当促进条件成就的，视为条件不成就。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 |
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