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问题 社保强制缴纳包括什么保险
释义
    社保强制缴纳包括下列保险:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
    一、社保自己交与单位交的区别?
    1、两者的保险范围不同:
    职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险,养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。
    2、缴费比例不同:
    二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数,但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担,个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用,所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右。
    3、强制性不同:
    公司为员工缴纳社保是法定义务,不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性,想不交就可以随时中断。
    二、社会保障卡就是医保卡吗
    社会保障卡与医保卡不同,在正规的公司里,用人单位必须要求员工购买社保,社会保障卡包括失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和养老保险五类。而医保卡只有医疗类保保险。社保卡所涉及到的领域更宽泛。社保卡生效时间较长,属于现在买以后用的情况,而医疗保险是即时买就可以即时用。
    三、五险一金的可以选择性缴纳吗?
    对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险是由企业承担的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《社会保险法》第10条第1款,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    《社会保险法》第23条第1款,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    《社会保险法》第33条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    《社会保险法》第44条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    《社会保险法》第53条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    
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更新时间:2025/3/31 16:56:45