| 释义 |
一、临时用工发生意外伤害该如何赔偿
1、临时用工发生意外伤害的赔偿方法如下：
（1）人身损害赔偿项目，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；
（2）致残赔偿项目，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；
（3）死亡的赔偿项目，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用；
（4）遭受精神损害项目，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害赔偿的，精神损害金的请求权，不得让与或者继承。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；
2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
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