| 问题 | 职工在哪些情况下可以获得失业金？ |
| 释义 | 《失业保险条例》第十四条规定了领取失业保险金的条件，包括参保满1年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。同时，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受其他失业保险待遇。 法律分析 《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 拓展延伸 失业保险的申领条件有哪些？ 失业保险的申领条件主要包括以下几个方面。首先，申请人必须是符合法定劳动年龄的在职员工，具备正式的劳动合同关系。其次，申请人需要在失业前一段时间内有连续缴纳失业保险费的记录，通常是在一定的缴纳基数和时间要求下。此外，申请人必须是因非个人原因失去工作，如企业倒闭、裁员、合同到期等。还有，申请人需要积极主动地向当地劳动就业部门登记失业，并参与相关的就业服务和培训。最后，申请人需要符合当地劳动就业部门规定的其他具体条件，如身份证明、居住地要求等。总之，申领失业保险需要满足一系列的条件，以确保符合法定的资格要求。 结语 在《失业保险条例》第十四条中规定了领取失业保险金的条件，包括参加失业保险并缴费满1年、非个人原因中断就业、办理失业登记并有求职要求等。领取失业保险金期间，失业人员还可以同时享受其他失业保险待遇。申领失业保险需要满足一系列条件，如符合劳动年龄、有劳动合同关系、连续缴纳失业保险费等。此外，还需要积极登记失业、参与就业服务和培训，并符合其他当地劳动就业部门规定的条件。这些条件的设定旨在确保申请人符合法定的资格要求。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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