问题 | 直销销售主管劳动合同是不是应该签 |
释义 | 法律分析: 直销销售主管劳动合同应该签,劳动者拒签的用人单位应当终止劳动关系,不需要支付经济补偿;用人单位拒签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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