| 释义 |
法律分析： 在工伤责任调解过程中，存在以下法律风险：
1. 未能充分保障受害人的利益。工伤责任调解过程中，如果调解方未能保障受害人的合法权益，会导致受害人无法获得应有的赔偿。
2. 调解方未能严格遵循法律规定。调解方在进行工伤责任调解时，需要严格遵循相关法律规定，否则可能会导致调解协议无法获得法律认可。
3. 调解协议不具备法律效力。工伤责任调解协议需要符合法律规定，否则可能会造成调解协议无法获得法律效力，从而导致调解无法达成一致。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条：“工伤保险基金负担工伤保险金的金额，不得低于法定的最低限额。实行比法定最低限额高的工伤保险金标准的，应当按照实际标准支付。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”
3. 《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“用人单位应当对劳动者发生工伤或者患职业病给予经济补偿，并依法办理工伤保险。用人单位未按照规定参加工伤保险的，由劳动行政部门给予警告，并责令限期参加；逾期不参加的，处以罚款。”
以上三个法律条款为工伤责任调解过程中需要遵守的法律规定。
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