| 释义 |
法律分析：工伤责任调解中，双方的利益可能存在冲突。调解过程中需注意保护双方合法权益、排除非法利益干扰等问题。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十六条：工伤责任调解应当坚持公正、公平、便捷原则，保障当事人合法权益。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位应当遵守法律法规，尊重劳动者的人权，保障劳动者的合法权益，提供安全、健康的劳动条件和必要的劳动保护。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条：调解员应当坚持公正、公平、保密、独立原则，妥善处理当事人的利益关系。
以上法律依据表明，在工伤责任调解中，双方的合法权益应当得到尊重和保障，调解员应当做到公正、公平等原则，排除非法利益干扰，以保证调解结果满足法律规定和当事人合法权益。
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