| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤责任调解程序应该由劳动者、用人单位和劳动监察机构三方参与。调解时如果需要，可以邀请有关专家进行调解。
法律依据：
1.《劳动合同法》第六十一条：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：（七）因工作原因造成劳动者受到工伤的；”
2.《工伤保险条例》第十七条：“用人单位不承认工伤的，由劳动者和用人单位和劳动监察机构共同申报工伤认定；”
3.《工伤保险条例》第二十五条：“对工伤事故的责任争议，当事人可以请求劳动行政部门进行调解。”
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