| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解中应注意以下问题：首先，应明确用人单位存在的过错程度，即用人单位是否存在违反安全生产法律法规的行为；其次，对于事故的具体情况和伤害后果应进行全面调查核实；最后，应合法有效地协商赔偿方案，充分保障劳动者的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第六十一条：“用人单位违反本法规定，发生工伤事故的，应当承担赔偿责任。”
2.《工伤保险条例》第十四条：“用人单位未按照国家有关规定缴纳工伤保险费或者未参加工伤保险的，应当依法承担被保险人因工作受到的损害的全部赔偿责任。”
3.《劳动合同法》第四十五条：“用人单位有下列情形之一的，应当依法承担经济补偿责任……因工伤造成的劳动者丧失或者部分丧失劳动能力的，应当按照下列标准分别支付经济补偿金：……”
以上法律依据明确规定了用人单位在工伤责任调解中应承担的赔偿责任。
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