| 释义 |
根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。
计算公式：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰
一、五险一金用人单位需要给补缴吗
五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、用人单位缴纳五险一金的比例是多少
用人单位缴纳五险一金的比例如下：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；
2、养老保险，个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险：单位1%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位1%，个人不缴纳；
6、公积金缴费比例：5%-12%。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
|