| 问题 | 机构编制评估办法是什么 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 机构编制评估是指机构编制部门按照法定管理权限，运用科学方法，对各级政府部门机构编制配置及执行情况进行评价并做出结论的制度。 法律依据： 《机构编制管理评估办法》 第十一条 各级机构编制委员会办公室对于重大新设机构、新增编制或者情况复杂的申请事项,在提出审核审批意见前应当组织评估。 第十二条 机构编制申请事项评估包括下列指标: (一) 符合政策法规情况:是否有利于坚持和加强党的全面领导,是否符合党中央有关规定和法律法规以及相关政策规定,是否符合党和国家机构改革要求等。 (二) 申请必要性情况:是否属于履职所需,是否适应经济社会发展需要且能够有效解决实际问题,现有机构编制是否可以满足需要,是否可以通过政府购买服务、信息技术手段等其他办法替代解决,是否厘清了政府和市场边界,是否体现了统筹使用编制的要求,新增或者调整职责是否厘清了与职责相近部门关系等。 (三) 比对情况:与同类地区、层级机构比对情况,与有关历史比对情况等。 (四) 管理规范性情况:是否严格执行机构编制管理规定,机构编制实名制数据维护是否及时、准确,是否存在机构编制违纪违法问题等。 (五) 其他需要评估的指标。 第十三条 机构编制申请事项评估结果应当作为机构编制审核审批的重要依据。 (一) 对于具备各项指标要求的,按照规定履行后续审核审批程序。 (二) 对于不符合有关政策法规要求、申请必要性不足的,终止审核审批程序。 (三) 对于管理不规范且情节较严重的,应当先行整改。 |
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