问题 | 学生劳资时薪(劳务协议)这算什么合同啊? |
释义 | 法律分析:1、劳务协议算雇佣合同,不算劳动合同,劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法保护。 2、劳务协议是普通的雇佣与被雇佣关系,两者不是劳动关系,是合同关系;劳动合同是劳动关系,劳动关系有一个明显的特征就是管理与被管理。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。