网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期不提前三天辞职拿不到薪资吗
释义
法律分析:
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
假离婚包括两种情形
假离婚是否有风险
虚假离婚有哪些,法律后果是什么?
虚假离婚的两种情形是什么
假离婚的含义是指什么呢
虚假离婚具体包含什么情形?
假离婚的特征是什么?
哪些情形属于假离婚?
虚假离婚需要承担什么法律后果,表现为哪些形式
假离婚的情形有哪些?
虚假离婚具体包含什么情形 -法律知识
虚假离婚具体包含什么情形?
虚假离婚具体包含什么情形
虚假离婚的两种情形包括什么?
假离婚情形有哪些呢?
假离婚情形有哪些呢
假离婚有哪些情形
了解虚假离婚的影响
离婚时对方虚构债务怎么办
离婚时对方虚造债务怎么办
虚假离婚的两种情形是什么
假离婚情形有哪些呢
虚假离婚需要承担什么法律后果,表现为哪些形式
虚假离婚有什么后果吗
假离婚情形有哪些呢?
accountants
accountant's certificate
accountants' comments
accountant's lien
account balance
account book
account books
account classification
account currency
account debtor
accountee
account-filing unit
account for
account foreign exchange
account form of balance sheet
account form of profit and loss statement
accounting
accounting act
accounting agency
accounting and auditing services
accounting book
accounting control
accounting disciplines
accounting document
accounting firm
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/1 3:45:30