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南京男职工生育津贴有多少钱 -法律知识
释义
法律分析:
南京男职工有15天的护理假,享受15天的生育津贴。男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30 (天)×15 (天)。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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更新时间:2026/4/30 23:03:40