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工伤期间周六与周日算薪资嘛答复如下
工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付薪资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
薪资折换
日薪资和小时薪资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规章，法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：
日薪资：月薪资收入÷月计薪天数
小时薪资：月薪资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
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