| 释义 |
法律分析:
劳动合同官司属于劳动争议案件，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉。
申请劳动仲裁的，准备劳动合同、劳动仲裁申请书、劳动者身份证明等资料，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院审理的劳动争议诉讼，实行两审终审制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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