劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗
释义	法律分析：不合理。劳动合同签订加班没有加班费违反法律强制性规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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