| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动安全卫生法》第二十三条规定，用人单位应当及时向工伤保险经办机构报告工伤事故，经办机构应当及时作出决定。如果雇主未按时报告工伤事故，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉或者申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第二十三条：用人单位应当及时向工伤保险经办机构报告工伤事故，经办机构应当及时作出决定。
2.《劳动争议调解仲裁法》第二十二条：当事人认为用人单位未依法履行安全生产管理职责导致职工发生工伤事故，可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁；也可以向人民法院提起民事诉讼。
3.《中华人民共和国刑法》第一百七十九条：用人单位违反国家安全管理规定，重大危险源管理规定，安全生产管理规定，发生重特大安全生产事故，致使人员死亡、重伤、失踪或者直接财产损失特别重大的，对负有责任的单位直接责任人员，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，判处三年以上七年以下有期徒刑。
以上法律规定显示，如果用人单位未按时报告工伤事故，将会被追究法律责任。劳动者可以向相关部门投诉或申请仲裁，也可以通过民事诉讼维护自己的合法权益。
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