| 释义 |
法律分析：企业未按要求报告工伤事故，涉及到劳动者权益的保护问题。劳动者可以提起行政诉讼或者民事诉讼来维护自己的权益。行政诉讼主要是向劳动行政部门提起申诉，要求行政部门对企业进行处罚，并查明事实，恢复、补偿劳动者的合法权益。民事诉讼主要是通过法院诉讼，向企业要求赔偿经济损失和精神损害抚慰金等。
法律依据：
1. 《劳动法》第41条规定：用人单位发生工伤事故，应当立即组织抢救伤员，保护现场，通知劳动行政部门，并报告社会保险经办机构。
2. 《工伤保险条例》第26条规定：用人单位发生工伤事故后，应当及时报告实际情况，按照规定接受调查，并在规定期限内申报工伤保险待遇。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十九条规定：劳动者在用人单位发生工伤事故后，依法可以向人民法院提起民事诉讼。
以上法律依据表明，企业未按要求报告工伤事故，劳动者可以提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
|