| 问题 | 一次性医疗补助金是单位给还是社保给？ |
| 释义 | 医疗补助金是工伤保险发放，向社保局要。如果单位没缴纳工伤保险，单位承担 伤残就业补助金是单位发放 这两项都是和单位解除劳动关系时才发放的，工伤鉴定后继续留在单位工作的暂时不发放 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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