| 问题 | 社保挂靠与个人社保的差异及选择建议 |
| 释义 | 挂靠单位代缴社保与个人自行缴纳社保存在差异。挂靠公司缴纳五险，包括养老、医疗、生育、工伤和失业；个人只能缴纳养老和医疗两险。缴费金额也不同，挂靠公司按工资基数的60%-300%缴费，个人按社保缴费基数全额缴纳。退休后，挂靠公司和个人缴纳的养老待遇也不同。 法律分析 挂靠单位代缴社保可以吗?指出：挂靠公司交社保和个人交是不一样的。 1、挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。 2、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。 3、挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。 拓展延伸 挂靠公司与个人交社保：权益差异与选择分析 挂靠公司与个人交社保的权益差异主要体现在以下几个方面。首先，挂靠公司交社保可以享受公司的福利待遇，如医疗保险、养老金等，而个人交社保则需要自行承担全部费用。其次，挂靠公司交社保可以获得更多的社保补贴和优惠政策，减轻个人负担。另外，挂靠公司交社保还有助于提升个人的社会保障水平，增加就业稳定性。然而，个人交社保也有其优势，例如可以自主选择保险公司和保险类型，更加灵活。综上所述，在选择挂靠公司与个人交社保时，应综合考虑个人需求、公司政策和权益差异，做出明智的选择。 结语 挂靠单位代缴社保与个人自行缴纳社保存在一定差异。挂靠公司交社保涵盖五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险；缴费金额也不同，挂靠公司按工资基数缴纳，个人则按社保缴费基数全额缴纳。退休后的养老待遇也有差异。挂靠公司交社保可享受公司福利待遇和优惠政策，而个人需承担全部费用。选择挂靠公司或个人交社保时，需综合考虑个人需求、公司政策和权益差异，做出明智的选择。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。