| 释义 |
如果您在浙江工作，公司老板未按时支付工资，您可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先，尝试与您的老板进行沟通，了解为什么没有支付工资，看是否有特殊原因导致拖欠。保持友好和专业的态度，争取尽快解决问题。
2. 收集证据：在这个阶段，收集您的工资单、合同、出勤记录等相关证据，以备将来可能的法律纠纷。
3. 向公司工会反映：如果您所在的公司有工会，可以向工会反映情况。工会可能会介入协商，帮助您解决问题。
4. 劳动监察部门投诉：向浙江省人力资源和社会保障厅（浙江省劳动监察局）投诉。拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或在线提交投诉。他们将调查公司的情况，并采取相应的措施。
5. 寻求法律援助：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以寻求专业的律师帮助。律师可以为您提供法律建议，指导您如何采取进一步的行动，如申请仲裁或诉讼。
6. 劳动仲裁：根据法律规定，如果您和公司无法协商解决工资问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼解决方式，通常会在60天内审理并作出裁决。
7. 诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。请注意，诉讼可能会花费较长时间，但这是最后的法律途径。
在整个过程中，保持冷静和专业。您可以通过合法途径维护自己的权益，但要遵循法律程序和规定。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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