| 问题 | 劳动合同丢了能补的吗 |
| 释义 | 劳动合同丢失时，可以补办。双方各持一份签订或变更后的劳动合同文本，若有一方丢失，可向对方复印或重新签订新合同。若对方不同意，有以下补办途径：劳动者可寻求工会帮助，由工会调解；向基层人民调解组织或其他劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律分析 劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。 对方不同意的，可以通过以下方法补办：劳动者向工会寻求帮助，由工会调解；向基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 拓展延伸 劳动合同丢失后如何补办？ 劳动合同是劳动关系的重要依据，一旦丢失，补办是必要的。首先，您应该尽快向雇主报告丢失情况，并请求补发。同时，您可以向劳动局咨询相关程序和要求，他们将指导您如何补办合同。通常，您需要提供丢失合同的声明、身份证明、劳动关系证明等文件。此外，您可能需要填写申请表格并支付一定的费用。劳动局将核实您的情况并重新发放合同。请注意，补办合同可能需要一定的时间，因此及早采取行动是关键。保留好合同副本以备不时之需也是明智之举。 结语 丢失劳动合同并非无法弥补，双方可通过合理途径解决。劳动者可向工会、调解组织或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。补办劳动合同的程序通常包括向雇主报告丢失情况、提供相关文件和支付费用等。及早采取行动并保留好合同副本是明智之举。劳动合同作为劳动关系的重要依据，补办合同是必要的，确保双方权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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