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问题 协商解除合同年假怎么算
释义
    协商解除合同,年假的计算方式是,如果职工累计工作一到十年的,年休假五天;如果累计工作十到二十年的,年休假十天;如果已满二十年的,则年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    一、国家对年假有明确的规定是几天吗
    国家对年假有明确的规定,是按照职工的工作累计年限来计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    二、年薪制有年休假吗
    (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
    (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    三、公司年假一般是几天呢
    公司年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。
    
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更新时间:2025/3/3 5:31:17