劳动合同没有约定试用期法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有约定试用期法律问题
释义	法律分析: 劳动合同可以约定试用期，没有试用期符合法律规定。没有约定使用期的，劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	判缓刑会通知家属去接人吗初次犯罪缓刑几率缴纳党费是每个党员的义务,具体党费缴纳的基数为？合同撕毁还有效吗现在赌博被抓怎么处理民法典交通事故民事诉讼时效的规定是什么民法典发生交通事故后诉讼时效是怎么规定的民法典交通事故诉讼时效期限是多长时间民法典交通事故诉讼的有效时限是多久民法典交通事故的诉讼时效从什么时候开始算民法典交通事故是否有诉讼时效犯罪预备中可以中止吗犯罪预备中的中止叫什么？犯罪预备中止是什么意思？？预备阶段的犯罪中止？不能够成为单位犯罪的主体有什么？不能够成立单位犯罪的主体的有那些？预备阶段能成立犯罪中止吗预备阶段能否成立犯罪中止预备阶段能成立犯罪中止吗犯罪预备阶段的中止预备阶段是否可以成立犯罪中止公租房可以强制执行吗搬出吗？要拖欠工资应该找哪个部门买房定金给多少 -房屋买卖 takeovers and mergers take part take part in take part in adjudication take part in an exhibition take part in a performance take poison take possession take precautions against take precautions against burglary take precedence take proceedings take prompt and stern measures taker take refuge take revenge take sb. into custody take sb.'s name off the books take shelter from wind take side with take sth. out of pledge take the blame and resign take the consequence take the evidence take the law into one's hands

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。