| 问题 | 医疗纠纷如何赔偿？ |
| 释义 | 医疗事故医院赔偿如下: (一)医疗费：凭据支付但不包括原发病医疗费用。 (二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。 (三)住院伙食补助费：根据当地情况而定。 (四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。 (五)残疾生活补助费：各地标准不同一般按照年度居民可支配收入*20年*20% (六)残疾用具费：凭医疗机构证明购买发票计算。 (七)交通费：凭据支付。 (八)住宿费：凭据支付。 (九)精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费计算费用的人数不超过2人。 医疗事故致人死亡应该如何赔偿？ 如果病人的死亡被确定为医疗事故病人的家属可能得到的赔偿数额应当按《医疗事故条例》的第五十条所列的项目和标准来计算具体内容如下： 一、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 二、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 三、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的赔偿年限最长不超过6年。 四、参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费参照有关规定计算计算费用的人数不超过2人。 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付； (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答 |
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