| 问题 | 举报公司未按时缴纳社保所需材料清单 |
| 释义 | 这篇文章介绍了在起诉单位时需要提供哪些社保证据以及用人单位逾期未缴社保的处罚措施。同时,文章还提到了公司缴纳社保需要提供哪些资料,并且指出只要存在劳动关系,发生劳动纠纷时即使没有劳动合同也可以申请仲裁。主要证明依据包括社保清单、个税完税证明、工资账单、工作服工作证、考勤记录、入职表、派工单以及工友证言等。 法律分析 一、若要起诉单位，需要提供哪些社保证据？ 需要提供以下证据： 1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。 2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。 《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 二、用人单位逾期未缴社保的处罚有哪些？ 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费; 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 三、公司缴纳社保需要什么资料？ 1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。 2.组织机构统一代码证书原件及复印件。 3.法人代表身份证复印件。 4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。 四、没签劳动合同能否仲裁 只要存在劳动关系，发生劳动纠纷时即使没有劳动合同也可以申请仲裁。可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 主要证明依据包括： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤记录、入职表、派工单； 6、工友同时的证人证言等等。 结语 起诉单位需要提供劳动合同、工资单或工资流水、入职时间和离职时间等社保证据。用人单位逾期未缴社保的处罚包括向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定、要求用人单位提供担保、申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。公司缴纳社保需要提供营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表身份证、社会保险登记表等资料。存在劳动关系即可申请仲裁，主要证明依据包括社保清单、个税完税证明、工资账单、工作服工作证、考勤记录、入职表、派工单、工友证言等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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