| 问题 | 社保未缴纳，维权何处寻？ |
| 释义 | 用人单位不给员工交社保将损害员工劳动权利，可能影响工伤认定和伤残鉴定。可向劳动保障监察部门或社保机构投诉。根据《社会保险法》第63条，未按时足额缴纳社保费的单位将受到处罚，包括限期缴纳、查询存款账户、划拨费用、要求提供担保、扣押、查封、拍卖财产等。 法律分析 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法条根据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 拓展延伸 社保拖欠如何维权？ 社保拖欠是一种严重的违法行为，对于受到社保拖欠的个人来说，维权是必要的。首先，可以通过与雇主进行沟通，要求其及时缴纳拖欠的社保费用。如果雇主不予理睬，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其介入调查并追究雇主责任。同时，可以咨询专业律师，了解相关法律规定，寻求法律援助和支持。此外，可以联合其他受害者，组织维权团体，共同维护自身权益。最重要的是，要保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在维权过程中提供证据支持。维权虽然可能面临一定的困难，但坚持下去将为自己和其他受害者争取到应有的权益。 结语 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。对于受到社保拖欠的个人来说，维权是必要的。可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉举报、咨询专业律师和组织维权团体等方式来维护自身权益。保留相关证据并坚持维权将为员工争取到应有的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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