| 释义 |
事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职，我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准，被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
一、驾保留公职相关规定有哪些
教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。
二、拘留后工作还有吗？
任何事业单位、司法机关的公职人员被判处拘役等刑事处罚之后，都是不能被保留工作的，一般的有限公司、合伙企业。若是职员犯罪被判处刑罚，单位可以在不支付经济补偿金的前提之下就将职员开除，此类单位也可以选择保留职员的工作。
三、教师醉驾一定会被开除公职吗？
教师醉驾不一定会被开除公职，但如果教师醉驾导致交通事故构成交通肇事罪的，一般才会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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