| 问题 | 女的五十岁退休还是五十五岁退休 |
| 释义 | 女的退休年龄是55岁。员工退休年龄是指法律所规定的员工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业员工退休年龄是男干部、员工年满60周岁，女干部年满55周岁，女员工年满50周岁。 一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、延迟退休的好处 1.有利于养老金收支平衡。延迟退休，一方面增加了员工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领养养老金的年限，一增一减，使得养老金压力大减。 2.有利于进一步开发老员工人力资源的价值。老员工虽然年龄比较大，但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富，特别是工程技术、教师、高管等人员，延长退休，可以将这部分资源充分利用，产生社会价值。 3.有利于增加退休后收入，提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额，同时缩减了退休计发月数。因此，延迟退休可以提高每月到手的养老金额度，生活将更有保障。 三、延迟退休的坏处 1.增加社会就业压力。延长退休拾得，一部分岗位被老员工占据，意味着新生的劳动力就业机会减少，劳动力市场供大于求的状况会更加严重。 2.增加企业负担。延长退休拾得劳动强度大的生产单位不得不为老员工安排适合老年人的工作，同时要为其缴纳养老金，增加了企业负担。 3.延迟退休可能会进一步导致中国老龄化加剧。延迟退休使得年轻人的父母不能为其照顾子女，如果雇佣保姆会进一步增加家庭的经济负担，这会导致年轻人进一步推迟生孩子的时间，导致出生率下降。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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