48小时突发疾病死亡视为工伤适用雇员吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	48小时突发疾病死亡视为工伤适用雇员吗
释义	法律客观：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
随便看	离职员工怎么要薪资条有什么坏事辞职公司会不会给工资离职后公司不发工资么如果公司在离职之后不发工资条怎么做如果公司在离职之后不发工资条应该如何去离职后公司不发工资吗？公司要员工离职，原来的工资怎么算？如果公司在离职之后不发工资条应该怎么做离职后原公司不给发工资内退十年影响退休工资大吗内退影响最终养老金多吗出口退税的操作流程是什么？出口退税流程是怎样的出口退税流程有哪些出口退税流程是什么出口退税的操作流程是什么何为要式行政复议是怎样规定的呢？要式行政复议的定义法律是怎样规定的什么事要式行政复议申请海关行政复议的期限有多长海关行政复议具有哪些特点海关行政复议申请人资格要求作为海关行政复议申请人要符合哪些条件作为海关行政复议申请人应当符合哪些条件当事人可以就哪些事由向海关提起行政复议验收方法验收合格证验收检查验收项目验收质量标准验证人验证条款验资验资报告验资人员验资人员提供虚假证明犯罪验资证明洋底洋务派的法律思想阳光权养成工养成教育养父养父母养父母子女关系养护规章养护桥梁税养护区养老保险养老保险单

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：