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问题
雇佣合同是实习生要签的吗
释义
法律分析:是的。实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;一般的实习期都是长于一个月的,因此按照上述规定,公司必须和实习生签订劳动合同。
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inability
inability to offset debts with assets
in absentia
in accordance with
in accordance with law
in accordance with practice
in accordance with rules or regulations
in accordance with the law
in accordance with the seriousness of the case
inaccurate
inaccurate facts
inaction
inactive
inactive intent
inactive negligence
inadequacy
inadequacy of marks
inadequate
inadequate damages
inadequate mark
inadequate numerical strength of police
inadequate personality
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inadmissibility
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更新时间:2025/10/5 23:09:03