| 问题 | 物业公司撤盘员工怎么赔偿 |
| 释义 | 公司辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限： 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金：1、如果工作3年零6个月以内，补偿金为3500＊3．5＝12250元。2、如果工作3年零6个月以上不到4年，补偿金为3500＊4＝14000元。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 一、用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情况 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； 4、被依法追究了刑事责任的。 二、物业公司资质新办基本要求 1、注册资本人民币50万元以上。 2、物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的技术人员及专职管理不少于10人。其中，具有中级以上职称的人员不少于5人，工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称。 3、物业管理专业人员根据国家有关规定并取得职业资格证书的。 4、建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统。 5、有委托的物业管理项目。 |
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