产前假的标准是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产前假的标准是什么？
释义	律师解答：产前假《女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其2个半月的产前假等。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
随便看	医保办理后多久生效职工医保住院时间限制医保报销有时间限制吗?期限是多久医保缴费日期什么时候截止能否给出两个刑事拘留期间的计算问题格式合同无效的影响有哪些租赁合同有效是否适用恢复原状格式条款无效的原因有哪些格式合同无效的情形格式合同无效的情形格式合同无效的情形格式条款无效的原因有哪些格式条款无效的原因有哪些格式合同无效情况有哪些 2023年恢复执行需要提交的材料格式条款无效的原因有什么格式条款无效的原因有哪些当前我国非公有制经济的构成特点财政的货币化特征老师有权利放学留学生吗？高考要填父母的犯罪记录吗高考要填父母的犯罪记录吗发免费高考资料犯法吗高考如何填父母有无犯罪记录？债务的豁免为什么是货币形式 means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation means of construction means of consumption means of correspondence means of crime means of criminal segregation means of defense means of delivery means of destruction means of enforcement means of execution means of indemnity means of interpretation means of investigation of the scene of a crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。