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提供劳务者受害责任纠纷责任划分 -法律知识
释义
法律分析:
1、提供劳务者应就自身不存在过错、接受劳务者一方存在过错之事实承担举证义务。
2、另外工伤事故不属于提供劳务者受害责任纠纷案件调整的范围,如受害者所遭受的人身损害系工伤,应当申请工伤认定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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更新时间:2026/6/20 8:40:05