| 释义 |
法律分析：除了赔偿金，受伤人还可以获得医疗费、误工费、伤残津贴、护理费等其他补偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位依法应当为劳动者购买工伤保险。
2.《工伤保险条例》第十三条：工（伤）医疗费用应当包括治疗费、住院伙食费、住院杂费、康复费等。
3.《企业职工伤残保险条例》第四条：企业职工因工致残的，在本条例规定的期限内，由用人单位按当地上年度职工工资总额1%的标准缴纳伤残保险费。
4.《劳动保障监察条例》第四十二条：劳动保障行政部门要依法组织有关部门做好工伤保险待遇的发放工作。
以上法律依据表明，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，在工作中如意外受伤，受伤人可以获得医疗费、误工费、伤残津贴、护理费等其他补偿。劳动保障行政部门也要依法组织有关部门做好工伤保险待遇的发放工作，保障受伤人的权益。
|