| 问题 | 公司和个人各需承担多少钱？ |
| 释义 | 五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 法律分析 五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 拓展延伸 分摊成本：公司与个人应分别承担多少费用？ 根据相关法律和合同规定，公司和个人在承担共同费用方面应进行合理的分摊。对于共同费用，如办公场所租金、设备维护费用等，公司和个人应按照约定或公平原则进行分摊。具体分摊比例可以根据双方的贡献、利益以及协商结果确定。在确定分摊比例时，可以考虑公司和个人的经济实力、资源使用情况、责任分担等因素。重要的是确保分摊方案公平合理，并且能够满足双方的合理需求。建议在协议或合同中明确规定分摊比例和支付方式，以避免后续争议。在任何情况下，公司和个人都应遵守法律法规，履行各自的责任与义务，共同维护合作关系的稳定与发展。 结语 合理分摊共同费用是公司和个人的责任，需根据贡献和利益确定比例。应考虑经济实力、资源使用和责任分担等因素，确保公平合理并满足需求。建议在协议中明确规定比例和支付方式，以避免争议。公司和个人都应遵守法律法规，共同维护合作关系的稳定与发展。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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