| 问题 | 年工龄和年工龄退休的区别是什么？ |
| 释义 | 9年工龄和3年工龄退休有什么区别如下： （）9年缴费年限比3年缴费年限职工退休基本养老金稍低； （）同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限9年比3的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多%，个人账户养老金也会因为多年储存额增加而相应增加。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 退休工龄怎么计算？是按年计算还是按月计算？ 退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满5年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满6周岁、女年满55周岁。新劳动法连续工龄计算方法： 、连续计算法； 、合并计算法； 3、工龄折算法。 满三十年工龄退休是怎么样的 依据是《公务员法》第八十八条规定，工作年限满三十年的公务员，本人可以向任免机关申请提前退休。 工龄不足的怎么计算工龄 工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。 辞退和开除有何区别? 一、类别、审批时效不同。 、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 、辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。 二、适用对象及其条件不同。 、开除处分适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：①被判刑并入监服刑的；②二次劳教被注销城市户口的；③留用察看期间表现仍不好的；④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。 、辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过5天，或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过3天的职工。 劳动合同法年工龄被违法辞退的补偿金是多少 经济补偿按工作年限计算，每工作满年支付个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答 |
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