劳动合同变更后还有效嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更后还有效嘛
释义	已经签订的劳动合同是可以因为法律规定的原因或者是劳动者和用人单位双方的协商一致进行变更的，变更后的劳动合同继续有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	工地上脸部受伤缝针要怎样赔付被别人打伤,住院了医药费谁出如何到派出所开死亡证明妇女对家庭共有财产享有什么权利泰安生育险报销需要什么材料生育社保报销要准备什么东西的嘛生育保险要带什么材料报销生育保险时,要带什么材料报销生育险需要准备什么材料二审退回一审怎么处理二审退回一审怎么处理建筑法司法解释 -法律知识民法典建筑法新规 -法律知识建筑法规的效力建筑类法律法规有哪些？建筑合同如何约定仲裁民法典要如何认定建筑施工合同的效力建筑法是否纳入民法典 -法律知识民法典要如何认定建筑施工合同的效力建筑工程相关法律法规 -法律知识建筑法规的定义是什么呢？民法典施工侵权的赔偿范围有哪些建工解释 -法律知识民法典要如何认定建筑施工合同的效力水烟需要营业执照吗 -法律知识 party of foreign nationality party of the first part party of the second part party politics party primarily liable party receiving a performance party responsible for research and development party's autonomy party secondarily liable party subject to administration party supporting prosecution party that accepts aids party that invites applications for jobs party to a bill of exchange party to a case party to a civil action concerning foreign interests party to a contract party to a dispute party to a draft party to a joint venture party to a labor controversy party to a lawsuit party to an adoption agreement party to an auction party to arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。