| 问题 | 荣休和退休的区别 |
| 释义 | 荣休和退休的区别如下： 1、定义不同：荣休是一种自愿选择的离开工作岗位的方式，以便投入到其他事业或兴趣爱好中；而退休则是一个法定的年龄过程，根据国家和地区的法律法规规定，一般在达到规定的年龄（如60岁、65岁等）时才能申请退休； 2、时间长度不同：荣休通常是指在保持一定工作状态的情况下，暂时离开工作岗位一段时间，进行自我修养、学习、旅游等活动，以便更好地调整自己的身心状态和个人发展。而退休则是一个较长的时间段，通常为数年或更长时间； 3、福利待遇不同：荣休后仍可以享受公司的社会保险福利，但福利水平较低；而退休后则通常可以继续享受公司提供的较高水平的社会保险福利； 4、工作状态不同：荣休后员工通常会进入“半退休”状态，仍然保留一定的工作职责，但不会全职工作；而退休后则是正式离开工作岗位，不再承担任何工作任务。 退休的材料： 1、身份证明文件：例如身份证、护照等； 2、工作证明文件：例如雇主开具的工作证明、离职证明、工资单等； 3、养老金账户信息：如果您已经参加了养老金计划，需要提供相关信息，如账户号码、缴纳记录等； 4、医疗保健文件：如果您正在领取医疗保险或其他医疗补助，需要提供相关证明文件； 5、税务文件：包括所得税申报表、个人所得税缴款证明等； 6、其他证明文件：例如婚姻证书、子女出生证明等。 综上所述，荣休和退休是两种不同的离职方式，荣休是一种自愿的、非全职的离开工作岗位的方式，而退休则是法定的、正式结束职业生涯的过程。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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